Stress Kerja Pada Dosen Ditinjau dari Status Pekerjaan

Abstract

Stress kerja merupakan suatu kondisi fisik serta psikologis yang mengalami tekanan akibat adanya 
tuntutan yang melebihi kapasitas individu dalam menghadapi suatu pekerjaan. Tujuan dilakukannya 
penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran stress kerja pada dosen ditinjau dari status pekerjaan 
yang terdiri dari status kepegawaian, lama bekerja, serta tugas tambahan. Penelitian ini dilakukan pada 
seluruh dosen di Indonesia dengan ketentuan merupakan dosen aktif baik kontrak maupun tetap, dan 
tidak sedang menjalankan studi lanjut. Subyek dalam penelitian ini berjumlah 74 responden. Metode 
penelitian yang dipergunakan adalah deskriptif dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. 
Hasil penelitian ini adalah tidak adanya hubungan antara status kepegawaian (tetap / kontrak) dengan 
stress kerja (P-value = 0,218), tidak adanya hubungan antara lama bekerja dengan stress kerja (Pvalue = 0,216), serta tidak ada hubungan antara ada atau tidak adanya tugas tambahan dengan stress 
kerja (P-value = 0,603).