Hubungan Authentic Leadership dengan Work Engangement Pada Pramuniaga PT.X

Abstract

Dalam penelitian ini, peneliti menguji hubungan antara authentic leadership dengan work 
engagement pramuniaga pada PT.X. Peneliti menggunakan metode korelasional desain, yaitu 
penelitian yang ditujukan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Sampel dalam 
penelitian ini adalah pramuniaga toko X yang berjumlah 17 orang, serta menggunakan teknik 
sampel jenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pengujian hipotesis 
dilakukan dengan menggunakan analisis product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 
ada hubungan yang signifikan antara authentic leadership dengan work engagement. Selain itu 
berdasarkan harga koefisien korelasi yang positif yaitu 0,325, maka arah hubungannya adalah 
positif. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi sikap kepala toko dengan kepemimpinan 
otentik, maka akan diikuti oleh semakin tinggi pula work engagement pada pramuniaga, dan 
begitupun sebaliknya